| Information
om
Fleksjob
Fleksjob er en form for beskæftigelse, der tilbydes til mennesker, hvis arbejdsevne varigt er nedsat, så de ikke kan bestride et almindeligt job. Før fleksjob bevilges, skal det være godtgjort, at en revalidering ikke kan afhjælpe problemet. Et fleksjob skal tilpasses individuelt til den enkeltes evner, ønsker og arbejdsmæssige begrænsninger.
Det påhviler kommunen at være behjælpelig med at finde et fleksjob, når det er bevilget, men man kan også finde det selv og efterfølgende få det godkendt i kommunen.
Fleksjob skal tilbydes på fuld tid, med mindre man selv ønsker deltid., og arbejde og arbejdstid skal så planlægges ud fra den enkeltes behov for pauser eller andre skånehensyn. Selvom skånebehovet medfører, at den faktiske arbejdstid ikke er fuld tid, udbetales der fuld løn. Som kompensation for den manglende arbejdskraft modtager arbejdsgiveren et aftalt tilskud på halvdelen eller to tredjedele af lønnen fra kommunen.
På næsten alle andre områder følger en fleksjobsansættelse de samme regler, som gælder på det ordinære arbejdsmarked. De eneste undtagelser er, at fleksjob ikke giver mulighed for dagpenge fra A-kasse ved ledighed. Her udbetales i stedet ledighedsydelse fra kommunen, og mennesker i fleksjob kan ikke få efterløn. Her findes i stedet en ordning på lignende vilkår, som kaldes fleksydelse (tidligere hed det seniorydelse).
Reglerne om fleksjob findes i Lov om Aktiv Socialpolotik (Aktivloven)
|
