|
30-03-2005Revalidering
Fra revalidering til kontanthjælp
Spørgsmål
Jeg er en pige på 35 år, som i er uddannet social og sundhedshjælper. Jeg blev i 1999 sygemeldt pga. slidgigt i ryggen og fik sygedagpenge frem til januar 2002, hvor jeg overgik til revalidering for at læse HGV handelskolen for voksne, med henblik på at tag uddannelsen som lægesekretær. Jeg har søgt elevplads hver år siden, men er ikke kommet ind. I november 2004 blev så sendt i virksomhedspraktik som sekretær i 37 timer ugentlig. Efter godt 3 uger blev jeg sygemeldt pga. af min ryg. Jeg ringede til arbejdsstedet og sygemeldte mig. Efter 14 dage kontaktede jeg arbejdsstedet igen for at fortælle at jeg stadig var sygemeldt
og forklarede at det var for mange timer og at jeg ville tage en snak med min sagsbehandler om nedsættelse at min tid og før jeg havde fundet en afklaring på det kunne jeg ikke sige hvor¨når jeg ville komme tilbage. Jeg ringede til min sagsbehandler og fortalte hende som landet lå og det var hun meget forstående overfor, det var jo mange år siden jeg havde arbejdet på fuld tid. Hun ville tage kontakt til arbejdsstedet, men ville gerne lige have en snak med mig forinden. Alt dette skete først i december og jeg kom til samtale hos hende først i januar. Først da jeg kom til samtale med hende den 6 januar kontaktede hun arbejdsstedet for at høre om jeg kunne komme på nedsat tid og jeg havde jo ikke kontaktet arbejdet siden fordi hun havde sagt hun ville tage kontakt til dem. Skæbnen ville at da de ikke havde hørt fra os, så havde de lavet omstrukturering på arbejdsstedet da de ikke regnede med at jeg ville komme tilbage, så de havde ikke arbejde jeg kunne foretage mig, det var blevet fordelt på andre. Nu lægger min sagsbehandler det over til at det nærmest er min skyld at arbejdstedet ikke er blevet kontaktet og at jeg sagtens kunne have fortsat å nedsat tid med henblik på optrapning for at se om jeg kunne klare en fuldtidstilling, hvis jeg langsomt var blevet vendt til det men nu kunne det kke lade sig gøre da jeg ikke havde kontaktet arbejdsstedet løbende.
Udfra at jeg ikke kunne klare et 37 timers job på nuværende tidspunkt kom emnet op om jeg så kunne klare et fuldtids elevplads som lægesekretær. Det måtte jeg jo melde at det kunne jeg nok ikke på nuværende tidspunkt,jeg ville nok kunne klare den teoretiske del, men om jeg kunne klare den praktiske del, det at sidde at skrive i 8 timer, kunne jeg godt tvivle på
men om jeg kom til det senere med optræning kunne jeg ikke vide.
Udfra dette blev min revalideringsydelse stoppet og jeg overgik til kontanthjælp for nu var der ingen erhvervsplan. Jeg mener ikke at det er min skyld at arbejdstedet ikke blev kontaktet noget før og jeg kunne jo ikke kontakte dem yderligere med hvad det skulle ske da jeg allerede havde meddelt dem at jeg skulle have nedsat arbejdstid og at det skulle igennem kommunen først og når min socialrådgiver jo havde skrevet en mail til mig om at hende og jeg først skulle have en snak inden vi kontaktede arbejdsstedet, så kontakter jeg ikke dem yderligere. At hun så først kontakter dem pr. mail en månede efter da vi sidder til vores møde, det kan jeg jo ikke gøre for.
Jeg mener ikke at jeg fra den korte tid jeg var der har kunne bedømme om jeg kan arbejde fuld tid efter optræning eller om jeg kan tag et fuldtidsstudie, det kan jeg jo først afgøre når jeg har prøvet at arbejde fra få timer og op til flere timer.
Jeg har nu fået lavet en ressourceplan og i den skriver sagsbehandleren selv under; vurdering af borgerens arbejdsmæssige muligheder: At der fortsat er muligheder igt den uddannelse som jeg har påbegyndt.
Hvordan kan hun så tag mig af min revalideringsydelse og sige der ikke ligger nogen erhvervsplan. Viser det sig at jeg ikke kan klare at komme på 37 timer nogensinde, jamen så snakker vi vel også om at der efterhånden må komme fleksjob med i overvejelserne eller hvad????
Jeg mener bare ikke at hun kan tage mig af revalideringen da jeg ikke har fået mulighed for at prøve at arbejde mig opad og se om det kan lykkes. Havde hun ikke været så langsom til at tag kontakt til arbejdestedet så havde jeg jo været på færre timer nu og stadig på revalideringsydelse. Hvad vil I råde mig til????
Jeg er nu overgået til en anden socialrådgiver fordi jeg skal på kontanthjælp og hun siger jeg muligvis skal melde mig på AF, men jeg er jo stadig revalident, jeg kan ikke tage et hvilken som helst arbejde og de kan jo ikke tage specielle hensyne og skånehensyn til mig, jeg står jo som revalident ikke fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet. Hvis jeg gjorde det var der jo ingen grund til at jeg blev sygemeldt og kom på revalidering for flere år siden, hvis jeg skal behandles som en hvilken som helst kontanthjælpsmodtager der mangler job. Er det mig der har en forkert opfattelse?? Hvad gør jeg????
Svar
Det er korrekt, at du skal være tilmeldt AF, når du modtager kontanthjælp. Du er forpligtet til at deltage i aktivering, hvis du ikke er fuldt uarbejdsdygtig. Man skal i aktiveringen tage de hensyn, som din sygemelding kræver, og det kan betyde, at du ikke aktiveres fuld tid, eller man tager hensyn til din lidelse, når man finder en aktivering til dig.
For at få revalideringsydelse, kræves det, at du følger en fastlagt plan, og da du ikke gør det, og der ydermere er tvivl om, hvorvidt du i det hele taget kan arbejde indenfor det område, du er ved at uddanne dig til, mener jeg, at det er korrekt, at din revalideringsydelse er stoppet. Det betyder ikke, at din revalidring er frakendt. Den kan eventuelt tages op igen, når dine fremtidige jobmuligheder er bedre afklaret.
|
